기업교육을 정리하기 위해 구축형 LMS를 검토하는 것은

매우 합리적인 선택처럼 보입니다.

하지만 많은 기업이 이 선택 앞에서 멈춥니다.

그 이유는 단순합니다.

한 번의 결정이 너무 무겁기 때문입니다.

■ 구축형 LMS가 부담이 되는 구조

구축형 LMS는 다음과 같은 특징을 가집니다.

초기 비용이 크다

구축 기간이 길다

한 번 정한 구조를 바꾸기 어렵다

기업교육처럼 내용과 대상이

계속 바뀌는 환경에서는

이 자체가 부담이 됩니다.

■ 그래서 ‘도입 이후’가 더 걱정됩니다

기업들이 가장 걱정하는 지점은

구축 자체가 아니라 그 이후입니다.

실제 운영에 맞을지

교육 담당자의 업무가 늘어나지 않을지

변화에 유연하게 대응할 수 있을지

이 불확실성이 결정을 망설이게 만듭니다.

■ 중요한 것은 ‘구축 여부’가 아닙니다

모든 기업에 구축형 LMS가 필요한 것은 아닙니다.

오히려 중요한 것은,

지금 교육 운영에서

가장 먼저 정리해야 할 부분이 무엇인지

부담 없이 시작할 수 있는 방식인지

입니다.

■ 이지캠퍼스는 이렇게 접근합니다

이지캠퍼스는 구축을 전제로 하지 않습니다.

초기 구축 없이 바로 시작

구성원별 교육 이력 통합 관리

반복·누락 교육을 기준으로 운영 정리

이를 통해

기업교육 운영 구조를 먼저 정리하고,

필요에 따라 확장할 수 있도록 돕습니다.

■ 이런 기업에 특히 적합합니다

구축형 LMS 도입을 고민 중인 기업

한 번의 큰 결정이 부담스러운 조직

기업교육을 단계적으로 정리하고 싶은 기업

■ 마무리

중요한 것은 완벽한 시스템이 아니라, 지금 맞는 시작입니다.

기업교육은 한 번에 바꾸는 것이 아니라

정리하면서 발전시킬 수 있습니다.